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筑夢賽特 揚帆起航

  • 分類:文化責任
  • 作者:人事行政部
  • 來源:賽特集團
  • 發布時間:2019-03-29
  • 訪問量:0

筑夢賽特 揚帆起航

【概要描述】新員工的加入,為公司發展注入了新鮮血液,增添了新的活力,新員工了解公司概況及企業規章,更好的適應工作環境和文化理念,順利完成工作角色轉變,增強工作意識。

  • 分類:文化責任
  • 作者:人事行政部
  • 來源:賽特集團
  • 發布時間:2019-03-29
  • 訪問量:0
詳情

三月,一個生機勃勃的季節;我們一起敞開懷抱歡迎新員工的到來。

新員工的加入,為公司發展注入了新鮮血液,增添了新的活力,為讓新員工了解公司概況及企業規章,更好的適應工作環境和文化理念,順利完成工作角色轉變,增強工作意識,人事行政部于2019年3月29日組織了新員工培訓。

培訓師首先向大家介紹了企業的概況、公司文化、薪酬福利及規章制度,使新員工對企業有了初步的了解。

新入職員工職業化的角色轉變、心態塑造訓練以及職業化素養提升是入職的第一堂課,也是刻不容緩的學習內容。本課程基于以上問題研發,幫助新員工更好的成長和提升。

培訓師以研發課程主題展開,并輔以輕松的授課形式。首先以具有視覺沖擊力的圖片,啟發大家思考并分組討論,各組總結本組的結論,然后每組均推薦一名同事發表本組綜合分析的觀點。

第二個環節培訓師帶領新員工以撕紙游戲的形式進行。通過游戲,大家不僅相互認識、了解、融合,而且彼此交流觀點,了解溝通的重要性,做好高效溝通。樹立團隊觀念,學習如何更好的進行團隊配合與團隊協作。

輕松活躍的游戲感悟環節之后,第三節課培訓師給新員工講授了一堂《點燃你的小宇宙——高效工作學習法》。課程從如何識別阻止高效做事的“拖延癥”入手,講解了“拖延癥”與“單純性懶惰”的區別,“拖延癥”的成因,并給與了行之有效的解決方法。

課程從哈佛學霸TIM小哥的學術研究引入,講到斯坦福教授撰寫的書籍里總結的方法;從搞笑諾貝爾獎到達芬奇通過研究光學繪畫出《蒙娜麗莎的微笑》。

課程內容深入淺出以最淺顯的語言引入了深刻的研究結論,不僅給予新員工理論上的講解,還引導新員工在今后的工作和生活實踐中,給予了積極的正向示范作用。

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